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弘扬正气,畅通管理,以效能提升展现形象

        2月23日,百脉泉公园管理处召开了“效能提升月”活动动员大会。会议由公园管理处党支部书记宁淑婷同志主持并宣读了《百脉泉公园管理处关于开展“效能提升月”活动的通知》,由党支部副书记雷家昌同志对活动进行了具体部署,并重申了工作纪律。会上,公园管理处主任王建同志做出了重要讲话。在讲话中,王建主任分析了百脉泉公园的工作状况,展望了未来前景,围绕“效能建设”这个主题,提出了“倾听职工声音,畅通管理渠道”的具体管理举措,并首次将“人性化管理”这个概念应用到了景区内部管理中。同时,就“职业道德”“园我关系”“个人修养”等问题,做出了讲话。

       一、发挥团队意识共建园我管理

      谈团队意识、团队精神,首先要谈的就是“ 单位与个人的关系”。单位是船,职工就是同舟共济的船员,职工与单位“一荣俱荣、一损俱损”。在工作中,我们需要有一个强有力的领导班子把握整体方向,也需要有齐心协力、各司其职的船员队伍共同努力。这就要求我们,调动起工作热情,心往一处想、劲往一处使。只有这样,我们才能快速产生推进动力,达到工作目标。单位和职工休戚与共、荣辱并存,单位要给职工作保障,职工要为单位多努力。在工作中,职工都要定义好自己的位置,摆正心态,认清局面,落实职责。作为单位中层,更要尽职尽责的完成任务,善于倾听职工的声音,善于发现问题、解决问题、处理问题,不光做科室的管理者,还要做政策的传达者、职工的服务者,使单位和职工达成共识,共同发展,形成良好的“园我关系”,落实“人性化”的管理模式,最终形成单位的良性运转。


        二、珍惜现有岗位落实岗位职责

        对于单位的每位职工来说,单位就是个人进行社会交流的桥梁。对于失去工作岗位的同志来说,他同时也会丧失很多社会交流的渠道。其次,单位是展现个人能力的舞台。单位是承载着个人事业发展的平台,它给予每个人展示自己的平等机会,只要我们能够抓住这个机会,充分利用这个平台,就能够干出实绩、取得成果。最后,单位也是个人家庭生活的坚实后盾,它能够为家庭生活提供财产助力、精神助力。在这里,希望同事们能够深刻领会这一点,珍惜工作、珍惜单位。

       1、要珍惜本职工作作为单位的一份子,必须要珍惜自己的工作岗位,了解自己的职能、职责,明白自己手中的职权,在享受单位给予的支持和保障时,自觉思考一下“我能为单位做什么”。 要把目光放长远,不能紧紧盯着眼前的一点小利益,要有大局观,要明确发展方向,看到发展前景,勇于承担起自己肩上的责任,甘于担当、敢于作为,只有有所作为,才能在单位拥有一席之力、拥有发言权。

       2、要珍惜已有的工作对本职工作的厌倦绝不在于工作时间的长短,而在于工作意识、思想意识的转变。我们要突破目前工作中的瓶颈,就必须要把工作搞活,把观念转变,要走“请进来、走出去”的路子,引进竞争机制,实行轮岗制度,不换思想就换人。干工作、做事业,要有鲜明的“珍惜心”,珍惜目前拥有的工作岗位,珍惜自己拥有的岗位职权。公园很多职工都跟百脉泉一起,经历过盛水期的辉煌,也经历过枯水期的惨淡,要努力将大家对百脉泉的感情落实在实际工作中,公园的发展绝不仅仅是一个人、或者几个人的事,是我们每一位职工共同的任务和目标。

       3、珍惜同事关系在一定程度上来说,同志们在一起共事,是一种缘分。要珍惜这种同事关系,互相配合,理顺关系,调和矛盾,在工作中弘扬出正直之风,体现出高姿态,要做到包容缺点、但不纵容错误,老帮信带,共同弘扬一种正气、树立一股正风,让小人无地自容,让每位职工都能围绕发展大局共同努力,这样才能体现出个人的工作能力和社会价值。


        三、戒除不良风气营造良好氛围
       一个单位要树立良好的整体形象的,必须先树立工作的正气,这就要依靠班子成员、中层领导积极带动,要充分发挥每位职工的主观能动性,发挥职工的个人优势、特点特长,同事之间互相协调,取长补短,以良好的工作能力彰显个人魅力,维护好单位形象,维护好自己的工作,维护好自己的职能,在索求单位为自己做保障的同时,切实为单位发展做出努力。而在实际工作中,不管是出于个人发展,还是单位发展,都十分忌讳这么几种情况。

       1、最忌讳把个人的工作推给别人单位给予的工作,对于每位职工来说都是一份职责,一份职权,也是必须履行的义务。对待工作,必须要有率先垂范、身体力行的积极态度。对于自作聪明把工作推给他人的行为,我们要坚决杜绝,这是对工作的不负责任,也是对个人极度不负责任的行为。长期以往,不仅不利于工作开展,也不利于个人发展。我们不助长无能,更不助长不作为。

        2、最忌讳愚弄别人在工作中耍小聪明,使小手段,表面上看来似乎可能会带来暂时的眼前利益,其实最终不过是愚弄自己,会直接导致丧失以后的工作机会、晋升机会等,最终只能是愚弄自己。作为科室带头人,必须引导职工杜绝这种情况,各自承担自身所肩负的责任,倡导工作中的正风正气,营造干事创业的良好氛围。

        3、最忌讳沉不下心来目前的社会环境和工作状态,使很多同志都表现出了或多或少的浮躁心理,很难沉下心来干工作。这就要求同志们切实找一找原因。机会只留给有准备的人,对待工作,我们不能操之过急,要循序渐进地慢慢走,踏踏实实地打基础,取得成绩的时候戒骄戒躁、不得已忘形,暂时失利也不灰心懊恼。作为单位中层,更要扎扎实实、兢兢业业,恪尽职守,切实倾听群众的呼声,了解职工的想法,做到乱中取胜,带动职工积极投入工作,畅通管理渠道,和谐园我关系,最终弘扬正气、干出成绩。

        


编者按:

        王建主任的这段讲话为百脉泉公园的干部职工敲响了警钟、点名了方向、明确了目标,我们都是一家人,都是守护着百脉泉的“百脉泉人”,我们有信心、也有能力,战胜困难,再创佳绩!
       目前,各科室正在抓紧时间贯彻落实活动要求,从自查自纠、谏言立策、整改落实几方面入手,切实将活动贯彻下去,找出真问题,取得真效果,切实打通交流渠道,畅通管理模式,实现“园我”和谐,群策群力,突破瓶颈。下一步,我们将建立起长效管理机制,与职工换位思考、共度难关,展激情、干实事,实现公园跨越式发展!

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